【戰(zhàn)報速遞】薪資風云！萊默爾索要大幅加薪續(xù)約，拜仁點頭提升待遇至900萬歐級別 **核心要點速覽** 1. **續(xù)約談判啟動**：德媒曝萊默爾向拜仁提出大幅加薪續(xù)約要求，俱樂部意愿積極 2. **薪資目標明確**：當前年薪約500萬歐，球員希望躍升至900萬歐級別 3. **拜仁態(tài)度松動**：高層認可其戰(zhàn)術價值，愿提升待遇但或尋求薪資結構平衡 4. **背景與影響**：球員上賽季關鍵表現+合同僅剩2年，續(xù)約成俱樂部夏窗重點 --- **談判進展：加薪要求與俱樂部回應** 據《圖片報》《踢球者》等德媒最新消息，拜仁中場萊默爾已通過經紀人向俱樂部提出大幅加薪續(xù)約的請求。當前27歲的奧地利國腳年薪約為500萬歐元，其團隊希望新合同薪資接近翻倍，達到900萬歐元級別。拜仁管理層對此展現出開放態(tài)度，初步反饋“愿意提升其薪資水平”，但具體漲幅仍需磋商。 **戰(zhàn)術價值成關鍵籌碼** 萊默爾的加薪底氣源于上賽季的高光表現。在基米希頻繁傷病、格雷茨卡狀態(tài)波動期間，萊默爾以覆蓋全場的中場掃蕩能力和防守硬度成為圖赫爾體系的重要棋子。德甲場均搶斷3.1次（隊內前三）、歐冠關鍵戰(zhàn)多次首發(fā)，其“工兵型中場”角色被教練組視為戰(zhàn)術拼圖的關鍵部分。 **薪資結構博弈暗流涌動** 拜仁的讓步背后暗藏隱患。隊內頂薪層（如凱恩、穆勒超2000萬歐）與中堅力量（基米希1900萬歐）的薪資差距本就敏感，若滿足萊默爾要求，其薪資將接近格雷茨卡（約1200萬歐），可能引發(fā)更衣室連鎖反應。俱樂部或嘗試以“獎金浮動條款”或“延長合同年限”平衡支出。 **背景剖析：時機與戰(zhàn)略的雙重考量** 1. **合同壓力**：萊默爾現有合同2026年到期，今夏進入“2年臨界點”，拜仁需避免陷入被動 2. **市場行情**：同類型中場（如英超保級隊主力）年薪已突破800萬歐，球員方參照系明確 3. **陣容規(guī)劃**：帕夫洛維奇等青訓小將尚未成熟，俱樂部需保障中場厚度以應對多線作戰(zhàn) **潛在影響：牽動夏窗布局** 若續(xù)約順利，拜仁中場穩(wěn)定性將得到保障，可集中資源補強邊后衛(wèi)等短板；若談判僵持，不排除萊默爾進入明夏轉會市場，屆時拜仁可能重演“阿拉巴式”免費離隊損失。此外，此舉也為穆西亞拉等新星后續(xù)續(xù)約樹立薪資參照標尺。 （綜合德媒消息 持續(xù)關注談判進展）