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太陽(yáng)報(bào)獨(dú)家:曼聯(lián)挖角阿森納公關(guān)主管 將在26年加入團(tuán)隊(duì)

作者:悟空直播網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2025-11-22 13:30:16 分享

**[獨(dú)家] 曼聯(lián)挖角阿森納管理層再下一城!槍手公關(guān)主管確認(rèn)26年加盟,英超內(nèi)部人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)升溫** **本報(bào)訊** 據(jù)英國(guó)《太陽(yáng)報(bào)》獨(dú)家披露,曼聯(lián)已從同城勁敵阿森納挖角資深公關(guān)主管保羅·維納布爾斯(化名),后者確認(rèn)將于2026年夏季正式加入曼聯(lián)管理團(tuán)隊(duì)。這一重磅人事變動(dòng)再次凸顯英超頂級(jí)俱樂(lè)部間幕后人才的激烈爭(zhēng)奪,亦折射出曼聯(lián)在重塑品牌形象與危機(jī)公關(guān)層面的戰(zhàn)略升級(jí)。 --- ### **核心內(nèi)容概要(按重要性排序)** 1. **人事變動(dòng)確認(rèn)** 曼聯(lián)與阿森納現(xiàn)任公關(guān)主管達(dá)成協(xié)議,其將在現(xiàn)有合同期滿(mǎn)后(2026年6月)轉(zhuǎn)投老特拉福德,擔(dān)任曼聯(lián)公關(guān)事務(wù)核心職務(wù)。此次挖角雖未即時(shí)生效,但已引發(fā)業(yè)內(nèi)對(duì)兩家俱樂(lè)部管理架構(gòu)穩(wěn)定性的關(guān)注。 2. **戰(zhàn)略意圖明確** 曼聯(lián)近年因賽場(chǎng)成績(jī)波動(dòng)、媒體輿論壓力增大,急需提升公關(guān)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)能力。此次瞄準(zhǔn)阿森納主管,正是看中其近年處理槍手青年軍重建、球星續(xù)約糾紛等敏感議題的成熟經(jīng)驗(yàn),尤其是平衡傳統(tǒng)媒體與社交媒體輿論的實(shí)操能力。 3. **內(nèi)部影響分析** - **對(duì)阿森納**:失去深耕多年的核心管理層成員,恐影響俱樂(lè)部長(zhǎng)期品牌建設(shè)連貫性。加之此前多名球探、分析師被挖角,阿森納面臨人才流失的連鎖反應(yīng)。 - **對(duì)曼聯(lián)**:此次“遠(yuǎn)期布局”彰顯新股東拉特克里夫爵士治下對(duì)非競(jìng)技部門(mén)的專(zhuān)業(yè)化改造決心,但能否緩解當(dāng)前公關(guān)危機(jī)(如主帥去留、球員紀(jì)律問(wèn)題)仍需時(shí)間檢驗(yàn)。 4. **行業(yè)背景深挖** 近年來(lái),英超豪門(mén)對(duì)幕后人才的爭(zhēng)奪日趨白熱化。曼城從巴薩挖角CEO索里亞諾、利物浦聘任前狼隊(duì)醫(yī)療主管,均證明管理團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化已成為俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)的新賽道。曼聯(lián)此次操作,既是對(duì)標(biāo)頂級(jí)豪門(mén)架構(gòu),亦是對(duì)同聯(lián)賽對(duì)手的針對(duì)性削弱。 --- ### **事件背后:一場(chǎng)“看不見(jiàn)的軍備競(jìng)賽”** 此次挖角絕非孤立事件。自英超商業(yè)化程度飆升以來(lái),俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)早已從轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)延伸至管理層、數(shù)據(jù)分析、媒體公關(guān)等全方位領(lǐng)域。阿森納近年憑借“阿爾特塔計(jì)劃”重回爭(zhēng)冠行列,其公關(guān)團(tuán)隊(duì)在塑造球隊(duì)“青年近衛(wèi)軍”形象、化解更衣室矛盾中作用關(guān)鍵,而曼聯(lián)正希望復(fù)制此類(lèi)軟實(shí)力建設(shè)。 另一方面,曼聯(lián)自弗格森時(shí)代后屢陷輿論漩渦,從穆里尼奧下課風(fēng)波到格林伍德事件,公關(guān)應(yīng)對(duì)頻遭詬病。在新股東入主后,俱樂(lè)部試圖通過(guò)引進(jìn)外部成熟人才打破“曼聯(lián)式混亂”的循環(huán),此次挖角亦是重建管理信譽(yù)的關(guān)鍵一步。 --- ### **長(zhǎng)遠(yuǎn)影響:英超權(quán)力格局的微妙變動(dòng)** 盡管此事需至2026年才落地,但其象征意義已然顯現(xiàn): - **曼聯(lián)的“長(zhǎng)期主義”信號(hào)**:告別急功近利模式,通過(guò)前瞻性布局提升俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)韌性; - **阿森納的隱憂(yōu)**:若核心管理層持續(xù)被撬動(dòng),恐動(dòng)搖其近年穩(wěn)步上升的根基; - **聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)**:未來(lái)豪門(mén)間的競(jìng)爭(zhēng),或?qū)摹百I(mǎi)球星”更多轉(zhuǎn)向“搶高管”,俱樂(lè)部?jī)?nèi)部體系的穩(wěn)定性將成為新的勝負(fù)手。 (本文綜合自英媒報(bào)道及行業(yè)分析,人物姓名均為化名)

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